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  • 合肥新站區2016年公開選聘中小學教師36名公告
  • 來源:肥西人才網    添加時間:2016-06-16    瀏覽次數:1333 次

 為適應教育事業發展需求,優化教師隊伍結構,提升教育的辦學水平,2016年合肥新站區面向社會公開選聘36名中小學教師,現就選聘工作事項公告如下:

  一、選聘原則

    堅持公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。

  二、選聘條件

   ()基本條件

    選聘人員須具備以下基本條件:

    1、擁護黨的路線方針政策,愛崗敬業,樂于奉獻,具有良好的品行,身體健康。

    2、選報初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷,選報小學教師崗位必須具備國家承認的?萍耙陨蠈W歷。

   3、選報初中教師必須取得初中及以上教師資格,選報小學教師必須取得小學及以上教師資格,其中選報語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。

   4、具備中級及以上中小學教師專業技術職稱。

    5、年齡40周歲以下(197611日后出生)。

    有下列情形的人員,不得選報:

    (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

    (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    (3)現役軍人;

    (4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

    (5)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

    (6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

   (二)考生須具備以下條件之一,且獲獎學科須與報考學科一致:

     1、省級及以上模范教師、優秀教師、教壇新星等;

     2、地市級專業技術拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人等;

     3、國家級三等獎、省級二等獎、地市級一等獎及以上課堂教學評比獲得者;

     4、取得教育類博士學位的。

    (三)音樂學科報名考生,符合下列條件之一也可報名:

     1、國家二級及以上職稱的專業院團演員;

     2、個人獲得過市級比賽一等獎及以上獎項,或省級比賽二等獎及以上獎項,或國家級比賽三等獎及以上獎項;

     3、編創或指導作品獲得過市級比賽一等獎及以上獎項,或省級比賽二等獎及以上獎項,或國家級比賽三等獎及以上獎項。

   (四)體育類人才如符合下列條件之一也可報名:

     1、取得國家二級運動員及以上稱號;

     2、在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的優秀退役運動員;

     3、國家一級裁判證書;

     4、所帶隊員在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的教練員;

     5、培養過省隊及以上專業運動員,具有初級教練及以上職稱的教練員。

  三、選聘學科及人數

  2016年,我區綠色通道選聘合計36人,具體計劃如下:

  中學9人。其中:語文1人,數學1人,英語1人,政治1人,歷史2人,物理1人,化學2人。

  小學27人。其中:語文9人,數學5人,音樂3人,體育5  人,美術1人,微機4人。

  四、選聘程序

  (一)個人報名

  1、報名時間:2016627-718:30-11:00、14:00-17:00。

  2、報名地點:合肥市慶平希望學校(合肥市文忠路與磨店美食街交口,新站區管委會南側)。

  3、報名辦法

  1)符合條件的報名人員,攜帶本人簡介、相關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3)直接到報名點現場報名;如果報名人員委托他人報名,除攜帶上述相關證明材料外,須另提供書面委托書及受委托人本人身份證。

  2)報名時,將網上下載的《新站區2016年中小學選聘教師報名表》及《新站區2016年中小學選聘教師證書清單》填寫完整后帶來,并當場進行資格初審。

  3)每位報名者只能報考一個學科崗位。該學科報名合格人數須大于該學科崗位計劃數,方能達到有效競爭條件;若該學科報名合格人數少于或等于學科崗位數,則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數;報考被取消崗位的人員,可以改報其他崗位,改報時間為20167 5日上午9:00--11:30。

  (二)資格審查

  由新站區社會事業局、人力資源和社會保障局資格審查小組,對報名材料進行書面審查,資格審查合格者,確定為進入面試人員人選,并在合肥新站綜合開發試驗區網站、新站區教育信息網上公布。

  (三)面試

  由新站區社會事業局、人力資源和社會保障局組織符合條件的應聘人員參加現場面試,面試時間50分鐘,總分100分。

  1、非體育學科面試采取無生上課模式,時間50分鐘,總分100分。其中,教案設計30分鐘,分值30分;無生上課15分鐘,分值50分;答辯5分鐘,分值20分。

  2、體育學科面試采取無生上課與專業技能測試相結合的方式,先進行無生上課,接著進行專業技能測試。無生上課及專業技能測試各100分,按照無生上課50%、專業技能測試50%的比例合成面試成績。

  (四)確定初選人員

  依據面試成績排名(保留至小數點后兩位),按引進的崗位計劃數11的比例從高分到低分確定初選人選(若出現總成績并列的情況,再按照應聘人員的無生上課成績,從高分到低分確定)。

  (五)體檢考察

  初選人員的體檢和考察由新站區社會事業局、人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35)。因體檢或考察不合格造成崗位空缺,根據面試成績自高分到低分依次等額遞補。

  (六)公示與報批

   體檢、考察均合格的人員,在合肥新站綜合開發試驗區網站、新站區教育信息網上公示7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,報新站區黨工委會議研究,同意后簽訂勞動合同、辦理聘用手續。  

  (七)擇崗

  由新站區社會事業局公布具體選聘的學校、專業及其數量,相同學科按照高分優先擇崗的原則,由被聘用人員自行選擇具體任教學校。

    五、待遇

    1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理,一律不入事業編制,在聘期間,與事業單位在編人員同崗同酬,按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同,辦理企業養老保險。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

      2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規定的時間內,自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

      3、選聘人員的人事關系實行人事代理,人事檔案轉入新站區人力資源服務中心管理。  

   六、其它

    1、咨詢電話:0551-65777122

      2、查詢網站:

  合肥新站綜合開發試驗區(http://www.hfxz.gov.cn/

  新站區教育信息網(http://jyxxw.hfxz.gov.cn/

  附件:1、新站區2016年公開選聘中小學教師報名表.doc

       2、新站區2016年公開選聘中小學教師證書清單.doc

  


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